领导出糗时，你会不会按下快门？
以前遇过一个经理，刚来几个月，新官上任三把火，也想给老板表现自己，谁知道用力过猛的实例给大家分享。
我们是食品公司，有一个房间是需要24小时开冷气温度维持在20-25度，所以用不上冰箱，放里面产品备用给客户上门试用的。
这个经理可能以前没做过食品行业吧，来到发现我们有一个房间没人但长期开冷气，就特地在老板面前跟我们员工说“这个房间开冷气太浪费电了，xxx你待会把它关了，以后再也不许开了啊…”
这是老板亲自走出来了，说“那个是必须要开着的，不然产品品质会变坏，客人上门用不了”。
我们全公司人忍着笑，私底下的微信群都笑翻了。
美国前总统布什到访乌克兰，在欢迎仪式上与乌克兰总统尤先科的夫人贴面礼，劳拉往回拽都没拽动。
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这照片是谁拍的？还被发出来了？这是***裸的丑化领导人啊！就没人管吗？！哈哈哈哈
这种大领导咱们平时也没机会拍，但起码能遇到各种级别的领导，以及心中的大神，如果遇到这样的场面是不是又会犹豫，先自我审查一遍：能不能拍？要不要拍？
然后就错过了瞬间。
遇到脾气性格好的领导还好，觉得出糗你拍照没什么。遇到那种古板，脾气怪的就惨了。估计是一顿说。小x啊，，，，个人建议不要拍，1不礼貌，在中国的文化里，长辈还是大的。2拍了你得考虑后果，没事还好，有事的话就是给领导留下不好的印象
不会，领导脾气再好也不会希望有人看到自己出糗，更何况还要拍照……平时的工作已经很累很吃力了。做好自己的本职工作然后好好休息提升自己才是最重要的，这些和本职工作并没有切身关系的事情，在职场上还是少做比较好
第一次开会-作为一名新主管第一次和员工开会应讲？
不可能每句话都教你，记住以下几点，先做一下自我简绍，都认识的话就简单点，要亲切低调面带笑容，年龄小还有很多东西要学请大家多多照顾之类的话，不要给人一种从今以后就高人一等的感觉，放松不要紧张，眼睛不要只盯着一人，最好手里要拿个什么东西，不至于扣指甲，扯衣角什么的（先偷笑一下），切不可新官上任三把火，之后谈工作的时候要把气氛搞得融洽点，第一天吗就不要说哪里不好了，就说我们那里做了好，比如某某人，某某人还有大家做的都很好，不要夸奖人数太多，要不然没被表扬到的就仇视你了，不好的问题点等你完全适应了岗位的时候再讲，将一些轻松的话题，不要将太久，随便说说就可以散会了，自己看着办吧，没什么大不了的，教你个秘诀，如果以后开会气氛高紧张了的话可以来个笑话收场散会，有助于搞好同事关系。
有一些总是不服你的也不要计较，制造机会让他走人，要不然你会吃亏的，同事之间的战争也是难免的.
新官上任三把火？为何雍正上位以后如此强硬？
因为雍正皇帝接过来的是一个徒有盛世虚名的空壳子，国家已经被***的官员给掏空了，如果他再不强硬，连空壳子也没得了，就剩下光杆司令了。
再者，不服气雍正的其他王爷们，正等着看他的笑话了，他们党羽众多沆瀣一气，把朝廷搞得乌烟瘴气。雍正皇帝唯有强硬措施雷厉风行，才能压制这种不正之风，扭转局面。
新官上任三把火通常是说新上任的官总要先做几件能彰显自己才华和胆识的大事，以此来树立威望，使人信服。要说雍正登基后也想烧几把火似乎并不妥当，因为雍正是皇帝，普天之下莫非王土，率土之滨莫非王臣，雍正上位以后表现的很强硬并不仅仅是为了彰显自己，更多的是为了治理好他的国家。
了解清史的人都知道雍正从康熙手中继承过来的大清帝国，其实并不如表面上宣扬的那么强盛，反而是充满了各种矛盾和问题，比如吏治***、百姓赋税增加而国库却日渐空荡以及边疆的不安定环境，可以说康熙给雍正留下了一大堆的烂摊子，作为大清帝国的新任主人，一心想要励精图治的雍正皇帝迫切的需要去革除这些弊端。而这些问题的存在也不是一天两天了，比如吏治***的问题，康熙晚年肯定也知道这是个巨大的隐患，可是想要改变的话需要花费巨大的精力来治理，对于晚年被九子夺嫡搅得不可开交康熙，显然是心有余而力不足，只能把这些问题交给后世之君来处理。
说雍正强硬大抵也跟他推行新政的坚持有关。正所谓顽疾需用猛药，想要根除这些弊端，必须要进行一系列严厉的改革，而推行改革势必要牵动那些既得利益者，这些既得利益者一定会想尽各种办法去阻挠，比如整顿吏治、摊丁入亩、火耗归公、改土归流等等，这些新政的推行过程中无不遇到巨大的阻力。如果雍正不用强硬的手段去推行他的改革新政，那么就算他所推行的新政再怎么好，也很难实行下去，不仅实行不下去，而且会使这些问题越来越难解决，这肯定是任何一心图治的皇帝所不愿意看到的，更何况雍正皇帝是一位坚刚不可夺其志的君主，所以，雍正没得选择，只有硬起手腕去推行新政，改革弊端。
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